Das Whitepaper zu “Was eine moderne Bewerbermanagement-Software leisten sollte”

In unserem Whitepaper zeigen wir Ihnen, welche Eigenschaften Sie von einer Bewerbermanagement-Software erwarten können und wie Sie Ihre Recruiting-Prozesse durch einen umfangreichen Beratungsservice noch effizienter und transparenter gestalten können.

Was eine moderne Bewerbermanagement-Software leisten sollte

Es gibt unzählige Herausforderungen im modernen Recruiting, die nicht nur Personalsuchende, sondern insbesondere Kandidaten betreffen. Um Ihnen die Anpassung Ihrer Bewerbermanagementprozesse auf die neue Arbeitsmarktsituation zu erleichtern, unterstützt Sie softgarden nicht nur im technischen Bereich, sondern bietet Ihnen zusätzlich eine umfassende Mediaberatung an.

Durch das Bereitstellen eines hocheffizienten und transparenten Bewerbermanagementprozesses, ermöglicht softgarden Ihnen die Gewährleistung einer perfekten Candidate Experience und einer größeren Reichweite im Recruiting.

Diese und weitere Eigenschaften einer modernen Bewerbermanagement-Software haben wir für Sie in einem Whitepaper veranschaulicht.

Jetzt kostenfrei herunterladen

Die Rundum-Lösung für Ihr Recruiting

softgarden ist die zeitgemäße Lösung für einfaches Recruiting. Im Bewerbermanagement optimieren Arbeitgeber mit Hilfe von softgarden das Kandidatenerlebnis, binden einstellende Führungskräfte dank einer App besser ein und verkürzen den Bewerbungsprozess um mehr als die Hälfte.

Bei der Bewerberauswahl erreichen Arbeitgeber mit dem integrierten Empfehlungsmanager mehr Kandidaten auf sozialen Netzwerken, indem sie die bestehenden Kontakte ihrer Mitarbeiter nutzen. Sie posten Jobangebote kanalübergreifend auf über 300 Jobbörsen und gewinnen im softgarden Talent Network attraktive Kandidaten per Active Sourcing.

Entscheidende Pluspunkte fürs Employer Branding bringen die nahtlose mobile Integration von Karrierewebsite und Stellenanzeigen sowie die einzigartige Feedback-Solution von softgarden. Damit erzeugen Arbeitgeber automatisch Feedback von Bewerbern sowie neuen Mitarbeitern, machen es auf der eigenen Internetseite sowie auf kununu sichtbar und verbessern damit ihre Online-Reputation.

Schon über 900 renommierte Unternehmen sämtlicher Branchen und Größen zählen im Wettbewerb um die besten Kandidaten auf die einfach zu implementierende Cloudlösung.