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Mehr als 700 renommierte Unternehmen sämtlicher Branchen und Größen zählen im Wettbewerb, um die besten Kandidaten auf die einfach zu implementierende Cloudlösung für Bewerbermanagement.
Bei der Bewerberauswahl erreichen Arbeitgeber mit dem digitalen Mitarbeiterempfehlungsprogramm mehr Kandidaten auf sozialen Netzwerken, indem sie die bestehenden Kontakte ihrer Mitarbeiter nutzen. Sie posten Jobangebote kanalübergreifend auf über 300 Jobbörsen und gewinnen im softgarden Talent Network attraktive Kandidaten per Active Sourcing. Entscheidende Pluspunkte fürs Employer Branding bringen die nahtlose mobile Integration von Karrierewebsite und Stellenanzeigen sowie die einzigartige Feedback-Solution von softgarden. Damit erzeugen Arbeitgeber automatisch Feedback von Bewerbern sowie neuen Mitarbeitern, machen es auf der eigenen Internetseite sowie auf kununu sichtbar und verbessern damit ihre Online-Reputation.