"Vitamin B" als Recruiting-Maßnahme?
Als „die wohl beste, mächtigste und erfolgreichste Recruiting-Maßnahme“ bezeichnet Armin Trost, bis vor kurzem Professor für Human Resources Management an der Hochschule Furtwangen, Mitarbeiterempfehlungsprogramme. Solche Programme können eine mächtige und erfolgreiche Recruiting-Maßnahme sein: Rund 60 % der Umfrageteilnehmer sind schon mal über eine Empfehlung zu einem neuen Job gekommen. Die softgarden Studie mit 2.436 Teilnehmern zeigt, wie Bewerber auf Mitarbeiterempfehlungen blicken und welche Erfahrungen sie damit machen.