Mitarbeiter-Onboarding ist kein Kinderspiel

Neue Mitarbeiter haben bestimmte Erwartungen an ihre neue Arbeitsstelle: Führungskräfte sollen ihre Erwartungen klar formulieren und regelmäßig Feedback geben. Kollegen dagegen sollen für neue Mitarbeiter ein offenes Ohr haben und sie auf ungeschriebene Regeln hinweisen. Doch wie groß ist der Unterschied zwischen Wunsch und Realität? Wir haben eine große Umfrage durchgeführt und die Ergebnisse zusammengefasst.

In unserer Studie erfahren Sie:

  • Welche Erwartungen neue Mitarbeiter an Ihre Führungskräfte haben
  • Welche Erwartungen neue Mitarbeiter an Ihre Kollegen haben
  • Wie ist die Situation, die Mitarbeiter momentan beim Onboarding erleben
  • Analyse der Soll-Ist-Situation
  • 5 Tipps, wie Sie Ihren Onboarding-Prozess optimieren können

Sie wollen Ihren neuen Mitarbeitern einen guten Start in ihre neue Position ermöglichen? Dann jetzt die Studie zu "Führungskräfte und Kollegen im Onboarding" lesen.