Paradigmenwechsel in der HR-Welt
Die Arbeitsmärkte werden zunehmend kandidaten-orientierter: Für die letzte Festanstellung musste mehr als die Hälfte der befragten Kandidaten lediglich eine bis fünf Bewerbungen versenden. Das bedeutet, dass viele Kandidaten sich die Stellen frei wählen können, was die Frage aufwirft: Wie performen eigentlich Arbeitgeber aus Sicht der Bewerber was Servicequalität, Kundenorientierung und die Schnelligkeit von Recruiting-Prozessen betrifft?
Die softgarden Studie mit 6.589 Befragten bietet überraschende Einblicke in verschiedene Handlungsfelder und Trends aus Bewerberperspektive und gibt Tipps für bessere Recruiting-Prozesse von Unternehmen.