Arbeitgeber als Dienstleister im Bewerbungsprozess

Seit Jahren nimmt die Zahl qualifizierter Bewerber auf den Talentmärkten deutlich ab. Hinzu kommt, dass sich die Erwartungshaltung der Kandidaten erheblich verändert hat und sie höhere Anforderungen an Arbeitgeber haben als früher. Heutzutage geht es nicht mehr darum, dass Kandidaten Unternehmen überzeugen, sondern umgekehrt. Da stellt sich die Frage, wie Bewerbungsverfahren aussehen, welche Bewerber beeindrucken. Welchen Service müssen HR-Manager bieten, damit Sie Kandidaten für ihr Unternehmen gewinnen können?

Auf der Suche nach Antworten haben wir unsere Umfrage unter anderem auf folgenden Detailfragen aufgebaut:

  • Welche Rolle spielen Arbeitgeber als zukünftige Dienstleister?
  • Wie sehen kandidatengerechte Bewerbungsprozesse aus?
  • Sind die Erwartungen der Kandidaten in der Realität der HR-Welt umsetzbar?

Unsere Studie ermöglicht Ihnen den Einblick in die Gedankenwelt der Kandidaten und unterstützt Sie bei der Erreichung Ihrer Recruiting-Ziele.