Vom Personaler zum Dienstleister

Was erwarten Kandidaten von den Unternehmen, bei denen sie sich bewerben? Geht es nach den Bewerbern, werden Arbeitgeber künftig in Bewerbungsverfahren immer mehr zu Dienstleistern an ihren Kandidaten-Kunden. Mehr dazu in unserer softgarden Studie zum Arbeitgeber als Dienstleister.

Arbeitgeber als Dienstleister im Bewerbungsprozess

Seit Jahren nimmt die Zahl qualifizierter Bewerber auf den Talentmärkten deutlich ab. Hinzu kommt, dass sich die Erwartungshaltung der Kandidaten erheblich verändert hat und sie höhere Anforderungen an Arbeitgeber haben als früher. Heutzutage geht es nicht mehr darum, dass Kandidaten Unternehmen überzeugen, sondern umgekehrt. Da stellt sich die Frage, wie Bewerbungsverfahren aussehen, welche Bewerber beeindrucken. Welchen Service müssen HR-Manager bieten, damit Sie Kandidaten für ihr Unternehmen gewinnen können?

Auf der Suche nach Antworten haben wir unsere Umfrage unter anderem auf folgenden Detailfragen aufgebaut:

Welche Rolle spielen Arbeitgeber als zukünftige Dienstleister?
Wie sehen kandidatengerechte Bewerbungsprozesse aus?
Sind die Erwartungen der Kandidaten in der Realität der HR-Welt umsetzbar?

Unsere Studie ermöglicht Ihnen den Einblick in die Gedankenwelt der Kandidaten und unterstützt Sie bei der Erreichung Ihrer Recruiting-Ziele.

Jetzt Bewerber beeindrucken

softgarden: Die Recruiting-Vereinfacher

softgarden ist die zeitgemäße Lösung für einfaches Recruiting. Im Bewerbermanagement optimieren Arbeitgeber mit Hilfe von softgarden das Kandidatenerlebnis, binden einstellende Führungskräfte dank einer App besser ein und verkürzen den Bewerbungsprozess um mehr als die Hälfte.

Bei der Bewerberauswahl erreichen Arbeitgeber mit dem integrierten Empfehlungsmanager mehr Kandidaten auf sozialen Netzwerken, indem sie die bestehenden Kontakte ihrer Mitarbeiter nutzen. Sie posten Jobangebote kanalübergreifend auf über 300 Jobbörsen und gewinnen im softgarden Talent Network attraktive Kandidaten per Active Sourcing.

Entscheidende Pluspunkte fürs Employer Branding bringen die nahtlose mobile Integration von Karrierewebsite und Stellenanzeigen sowie die einzigartige Feedback-Solution von softgarden. Damit erzeugen Arbeitgeber automatisch Feedback von Bewerbern sowie neuen Mitarbeitern, machen es auf der eigenen Internetseite sowie auf kununu sichtbar und verbessern damit ihre Online-Reputation.

Schon über 900 renommierte Unternehmen sämtlicher Branchen und Größen zählen im Wettbewerb um die besten Kandidaten auf die einfach zu implementierende Cloudlösung.