Welche Schwerpunkte wir beim Recruiting-Check setzen, entscheiden Sie. In unseren bisherigen Analyse-Gesprächen stellten sich folgende Themen als besonders wichtig heraus:
✓ Aufbau der Karriere-Website
✓ Verbesserung der Recruiting-Prozesse
✓ Digitalisierung des Recruitings
✓ Optimierung von Stellenanzeigen
✓ Auswahl der richtigen Kanäle
✓ Gewinnung der besten Kandidaten
✓ Employer-Branding-Maßnahmen
Nachdem Sie uns das Formular übermittelt haben, kontaktieren wir Sie innerhalb eines Arbeitstages - um den Recruiting-Check auf Ihre individuellen Bedürfnisse abzustimmen.
