To Ty zadecydujesz jakie będą priorytety naszego szybkiego testu rekrutacyjnego. W dotychczasowych analizach skupialiśmy się m.in. na takich tematach, jak:
✓ Tworzenie stron kariery
✓ Usprawnienie procesów rekrutacyjnych
✓ Digitalizacja rekrutacji
✓ Optymalizacja ogłoszeń o pracę
✓ Dobór właściwych kanałów
✓ Przyciągnięcie najlepszych kandydatów
✓ Wzmocnienie marki pracodawcy
Odezwiemy się do Ciebie w przeciągu jednego dnia roboczego od otrzymania Twojego zapytania, aby dostosować test rekrutacyjny do Twoich indywidualnych potrzeb.
