Sagen Sie den 7 größten Zeitfressern im Recruiting Adieu

Ihr Recruiting-Prozess kostet zu viel Zeit und deshalb verlieren Sie immer wieder Kandidaten? Finden Sie hier heraus, wie Sie die größten Zeitfresser eliminieren können.

Zeit ist Geld - und kostet wertvolle Kandidaten

Wenn Bewerber zu lange in einem Bewerbungsprozess feststecken, springen sie meist ab. In diesem Solution Paper lernen Sie die 7 größten Zeitfresser im Recruiting kennen. Wir stellen Ihnen dabei die 7 effektivsten Methoden vor, wie Sie mithilfe einer passgenauen Bewerbermanagement-Lösung, diese Probleme beseitigen.

Unter anderem finden Sie diese Themen:

Vorauswahl der Bewerber durch Kandidatenrankings und Interview-Scorecards
Interne Kommunikationsprobleme beheben durch automatisierte Erinnerungsfunktionen
Active Sourcing nach passenden Kandidaten durch ein Talent Network

Seien Sie schneller als Ihre Konkurrenz und schnappen Sie sich die besten Bewerber zuerst!

Jetzt Zeitfresser eliminieren

softgarden: Die Recruiting-Vereinfacher

softgarden ist die zeitgemäße Lösung für einfaches Recruiting. Im Bewerbermanagement optimieren Arbeitgeber mit Hilfe von softgarden das Kandidatenerlebnis, binden einstellende Führungskräfte dank einer App besser ein und verkürzen den Bewerbungsprozess um mehr als die Hälfte.

Bei der Bewerberauswahl erreichen Arbeitgeber mit dem integrierten Empfehlungsmanager mehr Kandidaten auf sozialen Netzwerken, indem sie die bestehenden Kontakte ihrer Mitarbeiter nutzen. Sie posten Jobangebote kanalübergreifend auf über 300 Jobbörsen und gewinnen im softgarden Talent Network attraktive Kandidaten per Active Sourcing.

Entscheidende Pluspunkte fürs Employer Branding bringen die nahtlose mobile Integration von Karrierewebsite und Stellenanzeigen sowie die einzigartige Feedback-Solution von softgarden. Damit erzeugen Arbeitgeber automatisch Feedback von Bewerbern sowie neuen Mitarbeitern, machen es auf der eigenen Internetseite sowie auf kununu sichtbar und verbessern damit ihre Online-Reputation.

Schon über 900 renommierte Unternehmen sämtlicher Branchen und Größen zählen im Wettbewerb um die besten Kandidaten auf die einfach zu implementierende Cloudlösung.