Sagen Sie den 7 größten Zeitfressern im Recruiting Adieu
Ihr Recruiting-Prozess kostet zu viel Zeit und deshalb verlieren Sie immer wieder Kandidaten? Finden Sie hier heraus, wie Sie die größten Zeitfresser eliminieren können.
Wenn Bewerber zu lange in einem Bewerbungsprozess feststecken, springen sie meist ab. In diesem Solution Paper lernen Sie die 7 größten Zeitfresser im Recruiting kennen. Wir stellen Ihnen dabei die 7 effektivsten Methoden vor, wie Sie mithilfe einer passgenauen Bewerbermanagement-Lösung, diese Probleme beseitigen.
Unter anderem finden Sie diese Themen:
Seien Sie schneller als Ihre Konkurrenz und schnappen Sie sich die besten Bewerber zuerst!
softgarden ist die zeitgemäße Lösung für einfaches Recruiting. Im Bewerbermanagement optimieren Arbeitgeber mit Hilfe von softgarden das Kandidatenerlebnis, binden einstellende Führungskräfte dank einer App besser ein und verkürzen den Bewerbungsprozess um mehr als die Hälfte.
Bei der Bewerberauswahl erreichen Arbeitgeber mit dem integrierten Empfehlungsmanager mehr Kandidaten auf sozialen Netzwerken, indem sie die bestehenden Kontakte ihrer Mitarbeiter nutzen. Sie posten Jobangebote kanalübergreifend auf über 300 Jobbörsen und gewinnen im softgarden Talent Network attraktive Kandidaten per Active Sourcing.
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