Zeit ist Geld - und kostet wertvolle Kandidaten

Wenn Bewerber zu lange in einem Bewerbungsprozess feststecken, springen sie meist ab. In diesem Solution Paper lernen Sie die 7 größten Zeitfresser im Recruiting kennen. Wir stellen Ihnen dabei die 7 effektivsten Methoden vor, wie Sie mithilfe einer passgenauen Bewerbermanagement-Lösung, diese Probleme beseitigen.  

Unter anderem finden Sie diese Themen: 

  • Vorauswahl der Bewerber durch Kandidatenrankings und Interview-Scorecards
  • Interne Kommunikationsprobleme beheben durch automatisierte Erinnerungsfunktionen
  • Active Sourcing nach passenden Kandidaten durch ein Talent Network

Seien Sie schneller als Ihre Konkurrenz und schnappen Sie sich die besten Bewerber zuerst!