Candidate Experience 2020

Teil 3: Startpunkte für die Jobsuche und Auswirkungen auf die Candidate Journey

Bewerber gehen unterschiedliche Wege in Ihrer Jobsuche zum besten Arbeitgeber. Während Print-Stellenanzeigen kaum noch bevorzugt werden, zeigt unsere Studie, dass Google fortlaufend an Bedeutung gewinnt. SEA und SEO sollte dementsprechend kein Fremdwort im Recruiting sein. 6.720 Umfrageteilnehmer der "Candidate Experience 2020"-Studie haben klar hervorgehoben, dass ihre Anforderungen an die Arbeitgeber steigen und Unternehmen sich bei den aktuellen Marktverhältnissen um die Kandidaten bemühen müssen.

In Teil 3 der repräsentativen Studie über die Candidate Experience zeigen wir, welche Startpunkte für die Jobsuche von Bewerbern bevorzugt werden und welche Auswirkung diese auf die Candidate Journey haben.