Die reine Selektionslogik war gestern

In Kooperation mit ESCH. The Brand Consultants hat softgarden eine Studie durchgeführt, die untersuchen soll, inwiefern Recruiting-Prozesse auf die Markenwahrnehmung einwirken. Das Ergebnis: Schlechte Bewerbungsverfahren mindern die Aussichten auf passende Kandidaten und schaden dem Ruf von Unternehmen. Alle Ergebnisse der Studie mit 1.104 Teilnehmern finden Sie hier:

Bewerbungsverfahren und Markenwahrnehmung

Heutzutage gehören Bewerber in das Zentrum der Überlegungen. Ihre Ansprüche auf Bewerbungsprozesse sind gestiegen. Die „Ein-Klick-
Bestellung“ hat Erwartungen an eine „Ein-Klick-Bewerbung“ geschaffen. Doch wo stehen Unternehmen heute und inwiefern sind Bewerbungsverfahren mit der Markenwahrnehmung des Arbeitgebers verbunden?

Wir bauen auf der Perspektive der Bewerber auf und gehen in unserer Studie unter anderem auf folgende Fragestellungen ein:

Wie erfolgreich sind Personalabteilungen aktuell?
Welche Faktoren beeinflussen die Markenwahrnehmung ganz besonders?
Wie erfolgreich werden Unternehmenswerte in Bewerbungsverfahren vermittelt?

Antworten auf diese und weitere Fragen, unterstützen Sie beim Verständnis der Bewerbersicht und helfen Ihnen, Ihre Prozesse entsprechend anzupassen.

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softgarden: Die Recruiting-Vereinfacher

softgarden ist die zeitgemäße Lösung für einfaches Recruiting. Im Bewerbermanagement optimieren Arbeitgeber mit Hilfe von softgarden das Kandidatenerlebnis, binden einstellende Führungskräfte dank einer App besser ein und verkürzen den Bewerbungsprozess um mehr als die Hälfte.

Bei der Bewerberauswahl erreichen Arbeitgeber mit dem integrierten Empfehlungsmanager mehr Kandidaten auf sozialen Netzwerken, indem sie die bestehenden Kontakte ihrer Mitarbeiter nutzen. Sie posten Jobangebote kanalübergreifend auf über 300 Jobbörsen und gewinnen im softgarden Talent Network attraktive Kandidaten per Active Sourcing.

Entscheidende Pluspunkte fürs Employer Branding bringen die nahtlose mobile Integration von Karrierewebsite und Stellenanzeigen sowie die einzigartige Feedback-Solution von softgarden. Damit erzeugen Arbeitgeber automatisch Feedback von Bewerbern sowie neuen Mitarbeitern, machen es auf der eigenen Internetseite sowie auf kununu sichtbar und verbessern damit ihre Online-Reputation.

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