Anforderungen an Bewerbermanagement- Lösungen

Anwender versprechen sich von einem Bewerbermanagement-System vor allem diese Mehrwerte:

  • Einfache Bedienbarkeit
  • Eine bessere Candidate Experience
  • Zeitersparnis
  • Arbeitserleichterung

Dafür sollte die Software möglichst übersichtlich und anwenderfreundlich designt sein. Die Frage, die sich also bei der Auswahl eines Bewerbermanagement-Systems zunächst stellt: Ist das Tool intuitiv bedienbar oder kann es vom Anwender erst nach einer umfangreichen Schulung angewandt werden?